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安珏点头:“觉得不对劲的时候悄悄查过了,是销售部的一个分组长提供给策划部一个与他关系不错的组员的,说是他自己想出来的,让组员当成自己的作品提交上去。要是采用了,得了提成奖金就分他一半。”
凌蓁:“哦。接下来你打算怎么处理这事呢?”
一个是非分明、有底线的上司是很重要的。她虽然不像原主那样软善可欺,但是也不想再与黎芮那种风格的上司共事。
如果皓意还不错的话,她倒是可以考虑改变主意,不在家SOHO而进入皓意上班。反正在家SOHO也是为了方便跟进梁芷萱和董源两个任务目标,进入皓意的话更方便了,特别是其中一个目标就在她眼皮子底下呢。
作为一个知道梁芷萱黑历史的人,职位——对了,不知道梁芷萱进入皓意策划部是什么职位?
【小五,梁芷萱那边谈得怎样了?确定她进什么部门负责什么工作了吗?】
系统:【已经见完人资部的经理了,董源正带梁芷萱在前往策划部的途中,他跟她说‘暂时先到B组,等有了工作表现之后我会跟你们部门经理活动一下,争取让你做A组的小组长’。】
A组小组长?该不会
是安珏许给她的那个小组长职位吧?凌蓁不禁一乐。
安珏见到凌蓁问完那个问题之后脸上露出似笑非笑的神情,似乎他给的答案要是不能令她满意的话,就不考虑加入皓意了一般,心中一权衡马上有了决断:“我会把他炒了。”
“不过这件事只有我认出你签名这个证据不够充分,公司解雇他需要根据正常程序予以补偿。要是你愿意指证他的话,那部分避免给他的补偿可以当作采用你方案的提成奖金。”
凌蓁斜他一眼:“前提是我加入皓意?”
安珏微笑不语。
“我可以加入皓意,不过……”凌蓁露出一个意味深长的笑容来,“董源你先留着不要动他。”
安珏十分意外:“为什么?”难道他意会错了,她的意思不是有董源没她?
凌蓁学他先前的样子,也来了个笑而不答,而是换了个话题:“你们公司的所有人事任免都会通过你吗?”
安珏不明白凌蓁突然问起这个是什么意思,不过还是认真地回答了:“涉及到管理层的去留才会提交给我过目。”
凌蓁想了想,决定还是不把董源刚刚才往策划部塞了个人并且剑指小组长的事告诉他。
适当借些力是可以的,但是做什么都靠借力就胜之不武了。
安珏开始抛馅饼:“加入皓意真的很有前途的,初进公司你先到小组长的位置去与团队磨合一下,目前的策划部经理再过几个月合同期满要
离休了,到时你就可以顶上去,统领整个策划部。”
这么说还真的不错啊……她加入皓意的话,首先就把梁芷萱的升职路给堵死了,紧接着在对方堵心堵肺的时候,她又再升一级,梁芷萱应该会气到恨不得原地爆炸吧?哈哈哈!
凌蓁忍着笑看安珏:“现在答应的话,是不是马上和你回公司去走马上任?”
如果能赶在和下午茶同时到达策划部的话,梁芷萱应该会很“惊喜”的,她非常期待看到对方发现她是小组长时那精彩纷呈的脸色啊。
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