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第78章 谁面试谁啊（第2页）

而身为三个最顶尖的队伍，队内成员在技能类型上的配置也都几乎相等，所以自己也不需要考虑有没有合适的队友。

那为了能让自己的利益最大化，就必定要拿出一个让他们极难做决定的事。

左休言缓缓道：“我要小队指挥权。你们谁能给我。”

此话一出，全场再次寂静。

她的语气没有趾高气昂，也不是低声下气。

是一种肯定的，平淡的语气。

就像在问“我口渴了，你们谁有水”一般。

谁都听得出，这不是留有余地的商量，而是她的必须条件。满足了这个的条件，才会让她考虑。

她在挑选，而不是别人挑选她。

这，到底是谁面试谁啊？

而且，也太敢说了吧？

小队的指挥权？三位大队长的脸色都微微一变，没有料到她会说出这样的要求。

每个战斗队，都有二十到上百人，都会分到3到7组小队，所以有一个总管的大队长，以及几名小队长。

小队长不是谁想当就能当的。

先自身的异能可以独当一面。

其次是阅历，最少经历过几十场的领域，能对各种局面有着清晰、准确的判断和决策。

最后一点，就是领导力。能否能恰到好处的挥出小队成员的能力，本人能不能让其他人对其心服口服，而这也需要时间来磨合和互相了解。

一个队伍最重要的就是成员间的配合，不是你是强就能当领导的位置。

作为小队长，能力，性格，心性都要信得过。

你还什么经验都没有，上来就要小队长的职位？

贪！

傲！

这是最容易出现在优秀的人身上的问题。

因为一切顺风顺水，所以对自身太多自信，什么都觉得能拿下。

自信是好事，但是太过了，就容易傲慢。

而所有的失误和败北，都源自缺少的敬畏心和警惕心。

“步子迈太大，根基不稳。”蓬松头干脆又直白的提醒道。

“妹妹有点心急呢。”妖娆女人笑道，“有这股敢为人先的气，是很好的。我可以让你在队伍里，先跟着其他人熟悉熟悉，如果表现优异，自然是能让你当小队长的。”

李奇运沉默不语。

气氛低沉了下来。

周围的人都捏了一把汗。

这明显就是拒绝啊。

你说你提什么要求不好，提这个，你看，把三个面试官都给得罪了吧？

明明刚刚那么好的状态，一下子就没了。

你就随便选一个人跟着，拿着那么一堆物资多好？

可别到头来，现在有的都拿不到。

左休言脸上并无任何表情，既不忧心，也不恼怒，只是依旧在那坐着，看着三人。

等待她要的那个，绝对不能退让的答案。

“我给你。”